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A Lider Interiores é uma empresa brasileira que atua nos setores de mobiliário e decoração há quase 80 anos e se destaca por ser uma das únicas indústrias do setor capaz de oferecer soluções completas com qualidade, design e amplas possibilidades de customização. Com uma longa e vitoriosa jornada, a empresa é considerada hoje uma das mais importantes em móveis e decoração do país. Ao longo desses anos, a Lider se reinventou, sempre com o propósito de oferecer um design feito para viver, valorizando o conforto e o bem-estar do cliente, com um olhar criterioso desde a matéria-prima até a entrega final do produto.
Uma trajetória que começou no interiores de Minas Gerais e foi parar dentro de casas em todo o país. O Lider conta os detalhes e momentos marcantes dos 65 anos de história da Lider Interiores e seu fundador, João da Mata.
A Lider Interiores nasceu de um sonho. Um sonho que se tornou realidade graças à dedicação e ao amor que o seu fundador, seu João da Mata, tinha pelo que fazia. De 1945, na pequena cidade de Carmo do Cajuru, no interior mineiro, quando seu João teve o primeiro contato com móveis ao trabalhar como lustrador, até os dias de hoje, o caminho foi longo. Começou com o primeiro barracão, com três máquinas. Depois, com o crescimento das instalações, veio o primeiro showroom ao lado da fábrica. Em seguida, a primeira loja Lider Interiores — então Mobiliadora Lider — em Mateus Leme. Daí em diante, várias ampliações no parque industrial levaram a Lider a fabricar estofados, colchões e espumas, e a expandir-se para outros estados do Brasil, tornando-se um dos grupos mais sólidos do setor moveleiro nacional. Mesmo indo cada vez mais longe e ficando cada dia maior e mais moderna, a Lider nunca deixou de lado a sua essência: o capricho na fabricação de móveis de altíssima qualidade e a atenção a cada detalhe, desde a escolha da matéria-prima até a entrega final do produto.
Seu João tem seu primeiro contato com a marcenaria ao trabalhar como lustrador de móveis.
O trabalho de marcenaria fica conhecido. Seu João amplia suas instalações, e um pequeno showroom é montado ao lado da fábrica. Seu João faz a primeira ação de marketing da empresa: um anúncio.
Em Mateus Leme, Minas Gerais, a Mobiliadora Lider abre a sua primeira loja.
A construção da fábrica de estofados duplica o tamanho do parque industrial da Lider.
A Lider marca a sua expansão pelo país com a inauguração da loja de Vitória, Espírito Santo, e inicia a fabricação de colchões e espumas.
Com muito orgulho, a Lider atinge a marca de 1.000 colaboradores.
A Mobiliadora Lider passa a se chamar Lider Interiores. Mais que uma mudança de nome, uma mudança de posicionamento da empresa. Lançada a Linha de Estofados Consciente da Lider, primeira empresa que utiliza metal na estrutura de seus estofados.
A Lider completa 70 anos e se volta cada vez mais para o design aliado ao conforto. É lançada a coleção Design Autoral Lider, sob a direção criativa do Estúdio Nada Se Leva, que assina as peças ao lado da LATOOG e Pedro Lázaro.
Com projeto arquitetônico do escritório FGMF, a Lider abriu seu showroom na Gabriel Monteiro da Silva, em São Paulo.
A Lider se torna parceira do Rio Open, o maior torneio de tênis da América Latina.
Inauguração da loja da Lider em Goiânia em formato de franquia.
Inauguração da loja da Lider no Shopping D&D em São Paulo.
A Lider faz questão de levar o cuidado, a atenção e o capricho muito além de cada peça que produz. Por isso, a Lider exige que toda madeira utilizada no processo de produção tenha Selo Verde, que garante sua procedência de áreas de reflorestamento. Assim, novas peças podem continuar a ser produzidas sem causar grande impacto no nosso futuro. E para garantir o respeito à qualidade de vida de todos os seus colaboradores, a Lider oferece uma série de benefícios aos funcionários. Além disso, mantém o Projeto Formação Escolar, estendido a toda a comunidade situada ao redor da fábrica, o Projeto Auxílio-Faculdade, que oferece custeio parcial em mensalidades de qualquer instituição de ensino superior, e a Escolinha Lider, que atende os filhos dos funcionários de quatro meses a cinco anos, desenvolvendo atividades lúdicas e pedagógicas.